35 medidas para que los autónomos puedan seguir avanzando
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ATA, la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos, ha propuesto una serie de medidas para que los autónomos puedan seguir no solo manteniéndose, sino seguir avanzando. 

Estas son, junto con otras propuestas de trabajo, sus recomendaciones:

1. Establecer la obligatoriedad de darse de alta en el RETA a todos los trabajadores por
cuenta propia a efectos registrales, sea su actividad habitual o no.

2. Tarifa 0 no habituales: Estarán exentos de cotización aquellos trabajadores por
cuenta propia cuyos ingresos no superen la mitad del SMI anual y puedan demostrar
no haber realizado la actividad de forma continuada durante 2 meses en un periodo de
12 meses o periódica y discontinua durante 4 meses en un periodo de 12 meses.

3. TARIFA 30 para estudiantes: menores de 25 años que estén cursando estudios
universitarios, superiores reglados o FP.

4. TARIFA 60 para autónomos con ingresos inferiores al SMI durante 2 años
prorrogables.

5. Tarifa plana 30 euros durante 24 meses para las mujeres del ámbito rural que
emprendan, inicien una nueva actividad o estén en un supuesto de sucesión
empresarial.

6. Igualdad en el acceso a todas las ayudas previstas para las trabajadoras por cuenta
ajena del ámbito rural para las trabajadoras por cuenta propia en dicho ámbito que
ejerzan como cotitulares de explotaciones agrarias o como familiares colaboradores.

7. Ampliación Tarifa plana de 60 euros de 12 a 24 meses para las autónomas que se
reincorporen a la actividad tras la maternidad. Los últimos 12 meses serán a cargo de
las CCAA. Además, las autónomas que hayan interrumpido su actividad por
maternidad podrán acogerse a la tarifa plana dentro de los dos años siguientes desde
la fecha de reincorporación a la actividad. Es decir, que no será necesario el cese.

8. Tarifa plana para los autónomos que contraten a su primer trabajador.

9. Los autónomos podrán contratar a sus cónyuges de forma indefinida cuando
convivan con el mismo en las mismas condiciones que los hijos menores de 30 años.

10. Las cuotas de los autónomos societarios serán deducibles en el Impuesto de
Sociedades siempre y cuando exista proporcionalidad entre su base de cotización y los
rendimientos que obtiene de la sociedad.

11. Envío anual del informe de vida laboral del autónomo con simulación de cuantías
prestaciones (todas) y pensión anual según la misma, así como simulación con del
cálculo si aumentasen su base en 100 euros.

12. Aportaciones voluntarias al RETA al inicio del ejercicio que no modifique su cuota
mensual pero que compute como si estuviera cotizando por una base mayor.

13. De establecerse un sistema de cotización proporcional a los ingresos, la
sobrecotización o infracotización debería corregirse a final de ejercicio fiscal o
declaración renta, teniendo además en cuenta que los ingresos de ese ejercicio será
el colchón del siguiente.

14. Ampliar la jubilación activa al 100 % a todos los autónomos.

15. Cálculo de la pensión sobre toda la vida laboral (75% los mejores años y el 25% de los
peores)

16. Establecer un subsidio de 6 meses para aquellos autónomos que hayan agotado su
prestación por cese de actividad.

17. Permitir que los autónomos que hubieran estado de baja por enfermedad o
incapacidad temporal antes del 1 de enero de 2019 y sigan de baja a 1 de marzo del
mismo año, no paguen la cuota de Seguridad Social hasta el momento del alta.

18. Pluriactividad: La cotización por cese de actividad, teniendo cubierta la prestación por
desempleo en el RG debería ser obligatoria o en todo caso se debería asegurar la
devolución de oficio de la cotización por enfermedades profesionales y cese de
actividad en el RETA a los que ya tengan cobertura a través del RG

19. Formación: permitir que los beneficiarios coticen voluntariamente por cese de
actividad o/y formación distinguiendo la cotización por ambos conceptos. Y en el caso
de cese de actividad que el 0,1% de reserva para orientación, formación, etc.. sea
gestionado a nivel estatal.

20. El TRADE (75% de su facturación corresponde a un solo cliente), y no el cliente del
mismo, tendrá la obligación de comunicar y registrar personalmente su condición
como tal a través del Sistema RED, indicando en cada caso los datos de la empresa o
el autónomo para los que presta servicios.

21. Se creará la figura del TRADE DIGITAL, siempre y cuando el 75% de sus ingresos
provengan de su actividad a través de plataformas digitales.

22. Establecer una retribución mínima del TRADE de 1.050 euros mensuales con el fin de
evitar abusos.

23. Establecer una forma jurídica de tributación simplificada compatible con el hecho de
asociación de dos o más autónomos evitando el mal uso de figuras como las
cooperativas o las comunidades de bienes, para fines no previstos en dichas formas.

24. Garantizar los aplazamientos de IVA para los trabajadores autónomos.

25. Seguir impulsando los medios de pago electrónicos como medio de verificación de
gastos deducibles, especialmente en lo relativo a aquellos pagos en los que no existe
un emisor de tarjeta físico en el momento del gasto (gasolineras, parkings,
parquímetros)/ consideración de factura.

26. El autónomo podrá deducirse en el IRPF el 100% del gasto del vehículo cuando éste
sea eléctrico. También el 100% del IVA en la adquisición de un vehículo eléctrico no
sólo en el caso de vehículos profesionales, sino aquellos turismos que por la naturaleza
de la actividad por cuenta propia sean necesarios para el desarrollo de su actividad
(agentes comerciales, abogados, arquitectos, autoescuelas ..)

27. Revisión del SII: en relación a los proveedores autónomos de empresas obligadas a
dicho sistema.

28. Los nuevos autónomos cuya facturación no supere los 30.000 euros anuales, estarán
exentos de tributar en concepto de IVA durante los 24 primeros meses de actividad.

29. Establecer la exención de tributación de las indemnizaciones por extinción de
contratos para los TRADE en caso de ERE

30. Mantenimiento de los límites actuales de facturación para que los autónomos del
transporte tributen en estimación objetiva y puesta en marcha de mesa de trabajo
en el seno del IEF para trabajar en el modelo de transición hacia la estimación
directa.

31. Buzón de Lucha contra la Morosidad y Cuerpo de Inspección donde todo aquel
conocedor de algún incumplimiento de la normativa relativa a los plazos de pago a
proveedores, pueda ponerlo en conocimiento de la AEAT.

32. El cumplimiento de los plazos de pago a proveedores debe ser verificado en
cualquier Inspección de Hacienda y sancionado

33. La Inspección podrá sancionar a la empresa a ser excluida como beneficiaria en el
ejercicio fiscal inmediatamente posterior a la resolución del expediente de:

  • Bonificaciones y/o Reducciones fiscales o de Seguridad Social
  • Ayudas, subvenciones o de contratar con la Administración Pública

34. Segunda Oportunidad: Inclusión de los créditos públicos en los acuerdos
extrajudiciales con posibilidad de exención de pago de los intereses y recargos por
impago, mientras se respeta el principal de la deuda.

35. Mecanismos de prevención de quiebra y segunda oportunidad: establecimiento de
mecanismos y servicios de reestructuración preventiva para evitar la quiebra “Early
Warning”/ alerta temprana y establecimiento de itinerarios de reincorporación al
mercado de trabajo (por cuenta propia o ajena) para el empresario o emprendedor
que fracase.

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